三年前我在瑞友科技每周开管理会的时候，身边都是70后和60后，我是总裁扩大会议里最小的一个，算是被扩大出来的，那时候，我觉得自己很年轻。去年我在锤子科技开管理会的时候，会议室里多了很多80后，若干60后和大部分70后，那时候我觉得，自己还不老。今年来了极客邦，一眼望过去，大批的90后，我挑了个长相比较激进的帅小伙儿问，多大了。他腼腆的说，我比较大，是90年的。我表示不明觉厉。终于，就像我很多年前担心的那样，我成了公司年龄最大的那个。 前一阵子说华为「优化」了一部分三四十岁的老员工，听着就不像真的，对于互联网行业，三四十岁的员工精力和能力正值巅峰状态，应该是可以为企业做出巨大贡献的时候，在很多企业都是中流砥柱，谁会傻到让这些员工离开呢？如果你跟不上企业和社会的发展，能力没有持续提升，即使是二十岁的员工，一样会被「优化」掉。果然，后来华为辟谣了。 还有一篇文章，讲述了一位深圳的工程师，哪个公司的没说，在经济条件没有那么充裕的情况下，利用资金杠杆购买了两套房子一台车，还生了俩娃，当然了，后者靠自己就行了，不需要杠杆。结果未曾预料到的裁员突然来敲门：骚瑞，明天你不用来上班了。丰厚的工资突然消失得就像没有存在过，杠杆中最重要的环节之一出现了问题。由于他在大公司技术领域太窄，自己又过于相信自己岗位的重要性，没有去拓展其他能力，所以短期内无法有效恢复这一环节，于是略显窘迫，用作者的话说是「这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出」。 这个故事其实和年龄也没有太大关系，主人公应该是错误理解了资产和负债的关系，资产能稳定持续的产生现金流，负债则不断的消耗现金流。在只有工资作为经济来源的时候，选择俩娃，妻子不工作，通过经济杠杆买两套房，无疑让家庭风险越来越高。而且，技能栈是不是太窄了啊？ 人到中年，往往会产生中年危机。心还年轻，岁月已经爬上你的眼角和两鬓。回头看自己的生活，你会发现奋斗了这么多年，自己到底在忙些什么？挣钱，买房，娶妻，生子，然后呢？这时候你就会想起年轻时的理想，想起当年横枪跃马纵横四海的岁月…… 二爷话外音：哥，现在横枪跃马可能会被抓。BTW，纵横四海这部片子我也很喜欢 我说：滚，你也年轻不了多久了 人到中年，我就问你到底怕不怕？ 想一想，真没什么可怕的，因为和我一拨的七零后程序员都中年了，他们并没有躲开岁月的镌刻，但依然生龙活虎，活跃在互联网的各个领域。世界上有少数人是少年英才，天没亮就把摊位支出来了，卖的还是法拉利和兰博基尼。比如牛顿，在26岁之前就已经完成了所有重要的科学研究和发现，30岁之后再无大的建树，后面的人生就是挥霍才华、玩票、琢磨上帝和炼金术，以及如何搞臭他一生的对手莱布尼茨。这样的人生可遇而不可求。 相比而言，我更欣赏那些常年孜孜以求、持续输出成果并不断自我更新的人。比如我常常提及的日本作家村上春树。村上先生在30岁之前是摆摊的，经营一个小酒馆。30岁之后，他终于找到了自己的「特质」，关掉店铺开始写作，一写就是三十几年，笔耕不辍。多少文坛俊杰都已经封笔享受作品与名誉带来的闲散生活，村上先生依然在勤奋的创作小说和随笔。最近才读完他的自传性随笔《我的职业是小说家》，结果他老人家咣当又出版了一本长篇《杀死骑士团长》，首发就是130万册。 村上春树有中年危机吗？不记得他在文章里写过，至于现在，从年龄上讲，他已经是个老年人了，有危机也是老年危机。哦，那得是多老的危机呢。 人生如摆摊，不在乎早晚，不在乎地点，其实卖的什么也不重要，重要的是你一直在支出自己的新摊位，一直在自我更新，这样，即便是你公司年龄最大的那个人，即便风险来临，也可以应对自如。