貌似今天是开工的好日子,有几个比较有良心一点的微信好友用红包向我表示了开工大吉。 其实在我心里,本没有太多的仪式感,过年过节期间照样开工,甚至可以说在我眼里并没有什么神圣的春节,并没有什么神圣的传统文化,并没有不休息就不是中国人。 但是年复一年,我又深感仪式的必要性和意义所在。屁颠屁颠地过了一个年,好恐怖啊,都说女人怕老,我也是怕怕的,如今我都已经是一个老男孩了,老大不小了,该那啥那啥了。 岁月催人老,不过老也有老的好,比如自己也明显感觉得到作为一个男人日渐成熟的魅力(分明是自恋),踏…
貌似今天是开工的好日子,有几个比较有良心一点的微信好友用红包向我表示了开工大吉。 其实在我心里,本没有太多的仪式感,过年过节期间照样开工,甚至可以说在我眼里并没有什么神圣的春节,并没有什么神圣的传统文化,并没有不休息就不是中国人。 但是年复一年,我又深感仪式的必要性和意义所在。屁颠屁颠地过了一个年,好恐怖啊,都说女人怕老,我也是怕怕的,如今我都已经是一个老男孩了,老大不小了,该那啥那啥了。 岁月催人老,不过老也有老的好,比如自己也明显感觉得到作为一个男人日渐成熟的魅力(分明是自恋),踏…
我们身处一个快速变化的社会,这意味着你很可能不会一辈子只做一个事情,也不可能只在一个公司工作。你肯定会经历改行和跳槽。今天说说改行这个事儿。 绝大多数人是喜欢安逸的,不想在人生里经历太多的变化。即使有人自称喜欢变化,在遇到变化的时候也都会有退堂鼓,更想停留在自己的舒适区。改行,其实是个不小的变化,有的人下定了决心,犹豫了很久之后又不了了之,很常见。现在互联网相关的事情热火朝天,其他行业的人想跳进来,但又犹豫不决,隔三差五就会有人来问我,这种情况该怎么办呢? 其实,只要你面临选择的时候,就一定会有…
三年前我在瑞友科技每周开管理会的时候,身边都是70后和60后,我是总裁扩大会议里最小的一个,算是被扩大出来的,那时候,我觉得自己很年轻。去年我在锤子科技开管理会的时候,会议室里多了很多80后,若干60后和大部分70后,那时候我觉得,自己还不老。今年来了极客邦,一眼望过去,大批的90后,我挑了个长相比较激进的帅小伙儿问,多大了。他腼腆的说,我比较大,是90年的。我表示不明觉厉。终于,就像我很多年前担心的那样,我成了公司年龄最大的那个。 前一阵子说华为「优化」了一部分三四十岁的老员工,听着就不像真的,对于互联…
一、老师 春节,她给我发了个红包,写了「新年快乐,谢谢你!」。我并不认识她——微信上加了几千位小密圈用户,没敢领。我回:「不用客气,新年快乐」。 她打了长长一段话:「我教英语。以前想开培训班,一想到场地、招生、竞争就头疼。看到小密圈,建了圈子,在里面讲题、教写作文、解答任何英语相关的问题,我自己的学生免费(算第一批用户),他们觉得好,就推荐给朋友,现在有点人气了。」 我回:「真棒,加油,祝越做越好。有任何问题,随时找我」,还是没领红包。 她过了一会儿,…
回想起来,我许多关于人生的错误看法都来自学校教育。我不太清楚今天的小孩子是什么情况,在我学生时代每个班都有五六十人,第一排的书桌紧紧抵着讲台,教室黑压压一片全是人头。既然人那么多,老师自然做不到因材施教,更不可能过问每一个学生的内心想法和学习进度。教育就像是食堂里的免费海菜汤,每个人都一模一样来一碗,你能捞上来多少全看个人的本事和运气。于是,教育手段主要依靠惩罚和恐吓,目的是守住底线,而不是拔高上限。罚站、罚抄、留堂、写检查、请家长,这是对行为越界的惩戒;而对于品格、思想上的教育,则是通过恐吓的形式进行:如果你再…